岗位职责：
1.能独立带领团队，完成相应任务考核。
2.帮助领导完成人员管理及培训
3.针对4-17岁青少年儿童的体育培训课程的销售；
4.采取地推、合作多种模式进行市场开发及推广
5.保证公司课程的正常运行；
6.维护员工和领导关系，具有领导力。
5.对家长及学生的维护；
任职资格：
岗位要求：
1.对意向客户有一定的辨别能力；
2.有一定的销售技巧，热爱销售行业；
3.踏实肯干，服从管理；
4.热爱体育，专业不限。
5.认真负责，带领团队冲锋。
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