职位描述

岗位职责：

(1)全面领导人事行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划; 　　(2)负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度; 　　(3)管理行政部人员编制; 　　(4)负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告; 　　(5)负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势; 　　(6)负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥; 　　(7)根据经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记; 　　(8)负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等; 　　(9)指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作; 　　(10)负责审批各部门采购计划，组织安排人中同按计划实施物资采购; 　　(11)安排外来宾客的住宿; 　　(12)组织与安排公司活动，办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利; 　　(13)管理公司员工及住房，管理环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作; 　　(14)负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊; 　　(15)按照经理的指示搞好专项调查研究，拟写调查报告，为总经理提供决策依据;

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、管理或相关专业2、三年以上同岗位经验3、熟悉人力资源六大模块4、善于培训和绩效，对培训和绩效有独到的见解5、沟通协调能力强，组织能力强。